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员工是金宇源经营之魂,认同金宇源文化、富有责任感且有合作精神,善于学习和敢于创新的员工是金宇源公司最大的财富,金宇源努力实现员工与企业共同成长、共铸辉煌。

用人理念:
态度与专业相结合、学历与经验相结合
效率与效果相结合、效益与待遇相结合


企业人才观:
感情留人、待遇留人、机制留人、事业留人
   
 
 
招聘职位: 软件开发部部长  招聘人数:1  有效时间: 2011-12-08 至 2012-01-08
条件要求:

1、具有本科以上文化程度、较全面的专业技术水平和技术管理知识,具有软件市场开发工作经验;
2、热爱本公司,有较强的技术业务能力和相当地工作协调能力;
3、虚心好学,积极进取,有较强的工作责任心和事业心;
4、技术上不自满、不保守、易于接受新技术,勇于技术革新和创新;
5、敢于坚持科学原则,具有科学、求学、开拓创新精神和品格。

 
 
招聘职位: 采购部经理  招聘人数:1  有效时间: 2011-12-08 至 2012-01-01
条件要求:

1、对采购岗位比较熟悉;
2、能维护好和供应商之间的联系;
3、熟悉和掌握本人分管的各种物料的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品的厂家、供应商;
4、准确了解、掌握市场供求即时行情,并能确保价格在同行业中有优势;
5、专科以上学历,三年以上相关工作经验,较强的谈判、沟通能力。



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